Ханна Ховард, руководитель филиала компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала такого поворота. Новость о закрытии офиса и переходе на удаленку застала ее врасплох. Но она не растерялась — с первых дней начала искать способы удержать команду вместе.
Для нее важно, чтобы люди не чувствовали себя разобщенными. Ханна организует онлайн-встречи, придумывает совместные проекты и просто поддерживает общение. Она верит, что даже на расстоянии можно сохранить ту атмосферу, которая сделала их коллектив по-настоящему крепким.